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Posted by on Ene 4, 2016 in Aprender y aplicar, Liderazgo basado en valores, Valentín Giró

Ejercicio práctico de estilos de liderazgo: el arquitecto-analista (2 de 5)

4 Cuadrantes de liderazgo

Estas son las características básicas del estilo de liderazgo del arquitecto-analista.

Fortalezas:

  • Bueno observando y analizando.
  • Recoge información y opinión.
  • Prefiere tomar decisiones basadas en hechos.
  • Traslada los sentimientos y experiencias en ideas.

Áreas de mejora:

  • Puede demorarse en la toma de decisiones.
  • Puede dejar las decisiones en manos de los demás para centrarse tan sólo en una decisión.

Efectos en el grupo:

  • Suelen ser minoría pero su perfil es muy importante.
  • Si el grupo no le presta atención, pierde oportunidades de análisis y aprendizaje.
  • Demasiado peso de este perfil puede llevar a la parálisis por análisis.

Cuando detectamos en un líder un estilo dominante de arquitecto-analista, tendremos en cuenta su necesidad de recoger y procesar información y, al mismo tiempo, deberemos pedirles que nos compartan cómo van a tomar sus decisiones y cómo piensan delegar y cuándo.

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