Ejercicio práctico sobre estilos de liderazgo: el maestro de relaciones (4 de 5)

Estas son las características básicas del estilo de liderazgo del maestro de relaciones.

Fortalezas:

• Excelente construyendo sentido de equipo y comunidad.
• Trabaja bien en equipo: construye consenso y compromiso, busca feedback.
• Apoya y anima y siente conexión hacia los demás.
• Muy considerado hacia el punto de vista de los demás, sus acciones y opiniones.

Áreas de mejora:

• Puede evitar tomar decisiones impopulares que ponen las relaciones en riesgo.
• Puede privilegiar las relaciones por encima de la toma de decisiones.
• Puede minorar o poner en un segundo lugar sus propias necesidades.

Efectos en el grupo:

• El respeto y cuidado a los demás es la “cola” que ensambla un grupo.
• Esta “cola” es muy poderosa si se combina con estilos de otros cuadrantes.
• Si es el estilo predominante, el grupo puede adolecer falta de toma de decisiones.
• El grupo puede tender también a evitar el conflicto.

Cuando detectamos en un líder un estilo dominante de maestro de relaciones, tendremos que pedirle que sea específico a la hora de marcar sus expectativas y que nos dé feedback de mejora. También le haremos saber que queremos que nos diga lo que piensa y lo que quiere respecto a un cierto tema o situación.