Pages Menu
Categories Menu

Posted by on Jul 22, 2013 in Liderazgo basado en valores, Valentín Giró

La cultura como fuente de ventaja competitiva

La cultura como fuente de ventaja competitiva

Una cultura sólida favorece el desempeño, la colaboración y la confianza

 

Estas reflexiones parten de los aprendizajes y programas de formación que Valentín Giró realiza como Consultor de Axialent, empresa creada por Fred Kofman especializada en el desarrollo del liderazgo y procesos de cambio cultural en las organizaciones. Fred Kofman es además el autor de Metamanagement y Conscious Business.

Una cultura sólida favorece el desempeño, la colaboración y la confianza

En una empresa con una cultura sólida – es decir, con una misión, unos valores y unas creencias y prácticas compartidas – el comportamiento de las personas destaca por su elevado compromiso y eficaz desempeño, y genera, en definitiva, resultados consistentes y satisfacción entre los clientes. La cultura constituye, por tanto, la plataforma de las relaciones colectivas de una organización y determina su resultado en términos de eficacia y rentabilidad.

Las empresas que cuentan con una cultura sólida, alineada con su misión y estrategia, gozan de una sólida ventaja competitiva ya que son organizaciones que logran:

  • Mayor responsabilidad en la conducta de las personas
  • Mayor rigor en la toma de decisiones
  • Mayor colaboración y confianza
  • Mayor velocidad y capacidad de respuesta ante el mercado
  • Mayor simplicidad y eficiencia
  • Mayor orientación y mejor servicio a sus clientes
  • Mayor atracción de talento
  • Mayor rendimiento para sus acciones
  • Mejor reputación entre los grupos de interés, externos e internos

Post a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *