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Posted by on Jul 17, 2013 in Liderazgo basado en valores, Valentín Giró

La cultura refleja lo que realmente se valora en una organización

La cultura refleja lo que realmente se valora en una organización

Cultura organizacional no es lo mismo que clima laboral

 

Estas reflexiones parten de los aprendizajes y programas de formación que Valentín Giró realiza como Consultor de Axialent, empresa creada por Fred Kofman especializada en el desarrollo del liderazgo y procesos de cambio cultural en las organizaciones. Fred Kofman es además el autor de Metamanagement y Conscious Business.

Cultura organizacional no es lo mismo que clima laboral

El clima laboral hace referencia al estado de ánimo de una organización, a cómo se sienten sus empleados en un momento determinado. La cultura organizacional, en cambio, apunta a los valores; es decir, a lo que realmente cuenta y se valora en la organización y que tal vez sea diferente a lo que figura en la declaración de valores de la compañía.

La cultura hace referencia a las creencias, valores y comportamientos que se tornan en estilo de vida en la organización. La cultura organizacional es el resultado de los mensajes que las personas reciben sobre “lo que realmente se valora en esta empresa”.

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